Idealerweise besteht die Computer-Arbeitszeit eines Mitarbeiters nur aus der Zeit, die er für die Erfüllung seiner Aufgaben mittels seiner Arbeitsstation benötigt. Unverzichtbare Voraussetzung für den effizienten Einsatz der EDV ist neben einem gut gewarteten System natürlich auch eine qualifizierte Schulung der Anwender.

Die EDV-Fortbildung der Mitarbeiter spielt aber in den meisten Unternehmen eine untergeordnete Rolle. Oft erhalten die Arbeitskräfte gar keine IT-Schulungen. Statt dessen wird erwartet, dass sich die Beschäftigten von alleine mit ihrer Arbeitsstation zurecht finden und dass sie sich durch den täglichen Umgang mit dem Computer weiterbilden. Die Devise in vielen Unternehmen lautet: "Learning by Doing". Immerhin kosten regelmäßige Trainigs scheinbar viel Zeit und Geld. Ein unmittelbar messbarer materieller Nutzen von Schulungsmaßnahmen ist dabei den Unternehmen oft nicht gleich ersichtlich.

Aus einem im Jahr 2001 veröffentlichten Bericht der EU-Kommission geht hervor, dass nur 22% der europäischen Arbeitnehmer jemals für berufliche Zwecke im Umgang mit dem Computer geschult wurden. Nur bei 16% der Beschäftigten zahlte der Arbeitgeber eine Schulungsmaßnahme.
(Quelle: http://europa.eu.int/comm/employment_social/knowledge_society/bench_de.pdf)

Da die stagnierende Wirtschaft in den letzten Jahren ständig Kostensenkungen notwendig machte, sank auch die Bereitschaft in Schulungen zu investieren weiter. In Wirklichkeit sind allerdings die verdeckten Kosten, die durch ungeschulte Mitarbeiter auftreten enorm. Der Hard- und Softwarebereich unterliegt einer besonderen Dynamik. Für die dort beschäftigten Mitarbeiter ist eine regelmäßige IT-Fortbildung zur Erbringung einer ordnungsgemäßen Arbeitsleistung nicht nur geboten, sondern auch erforderlich.

Aktuelle Studien gehen davon aus, dass 50% der Gesamtkosten für vernetzte Arbeitsplatzcomputer auf ineffiziente Benutzung und Anwenderunterstützung entfallen. (http://www.ecdl.at/firmen_institutionen.html)

Man muss sich also vom Gedanken befreien, dass Schulungen teuer sind. Ganz im Gegenteil helfen Schulungen dabei, die Betriebskosten zu reduzieren. CONVIDA hilft Ihnen dabei, das ideale Schulungsprogramm für Ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu finden.